O Grupo Diagonal foi condecorado com a certificação ON!ESG, recebendo o selo prata após uma análise das práticas sustentáveis desenvolvidas no ambiente de trabalho da empresa. O reconhecimento foi concedido pelo Centro de Tecnologia de Edificações (CTE), responsável pela auditoria que investigou as atividades do Grupo ao longo do ano de 2025, que identificou um percentual ESG de 63%.
Os trabalhos realizados para elevar as práticas ESG nas instalações do Grupo Diagonal surgiram há dois anos, por meio do projeto Avante ESG. “Formamos este grupo (Avante ESG) em busca de bater metas sustentáveis e começamos uma consultoria com o CTE para entendermos onde estávamos nessa caminhada. Então participamos dessa jornada para criar nossa matriz de materialidade e entender as intervenções dos nossos impactos nos âmbitos ambiental, social e de governança”, relata Filipe Carvalho, coordenador de planejamento e controle do projeto.
A certificação ON!ESG é concedido às empresas que passam pela avaliação e evidenciam o atendimento a pelo menos 50% dos requisitos elegíveis para o negócio. Para reconhecer cada passo conquistado na evolução do ESG, estão previstos 4 níveis de certificação: 50% (bronze), 62% (prata), 75% (ouro) e 87% (platina). No caso do Grupo Diagonal, a empresa atingiu o nível prata ao conquistar 63% dos requisitos.
Com uma vasta experiência e atuação no mercado imobiliário Cearense, o Grupo Diagonal agora se destaca também por pertencer a um seleto grupo de empresas que se alinham às práticas ESG. Acerca dessa premiação, o presidente do grupo, João Fiuza, destaca a importância das ações tomadas. “Há dois anos começamos a olhar com mais cuidado para as práticas ESG, de modo que, no futuro, pudéssemos mostrar ao mercado que estamos preocupados com ações sustentáveis. Hoje conseguimos mostrar isso, e não conseguiríamos se não tivéssemos um time que comprasse essa ideia”, ressalta.
Conforme a auditoria, o Grupo Diagonal se destacou principalmente com práticas associadas ao pilar Social, alcançando 71% dos requisitos elegíveis. Representante deste segmento, Carolina Mitoso, gerente de Gente e Gestão comenta a importância das ações praticadas pelo seu coletivo ao longo de um ano: “Esse índice mostra o comprometimento da nossa equipe em tornar o ambiente saudável para os colaboradores e dar condições positivas de trabalho. Projetos como nossa Oficina de Almoxarifes proporciona a possibilidade de ascensão na carreira por meio da educação, por exemplo”.
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